Uusi tartuntatautilaki (1227/2016) astui voimaan 1.3.2017, ja työntekijän rokotussuojaa koskeva 48§ astui voimaan 1.3.2018. Muutokset toivat uusia velvoitteita sekä työnantajille, että työntekijöille. Lakimuutos on tehty suojelemaan potilaita ja asiakkaita.

 Velvoite koskee työskentelyä sosiaali - ja terveydenhuollon toimintayksiköissä olevissa asiakas- ja potilastiloissa, joissa hoidetaan ns. riskiryhmiin kuuluvia henkilöitä. Velvoite koskee myös potilaskuljetuksiin osallistuvia. 

Riskiryhmiin kuuluvia, tartuntatautien vakaville seurauksille alttiita, ovat esim. potilaat, joiden puolustusjärjestelmä on merkittävästi heikentynyt sairauden tai sen hoidon takia, alle yksivuotiaat, 65 vuotta täyttäneet sekä raskaana olevat. 

Asiakas- ja potilastiloilla ja potilaskuljetuksilla tarkoitetaan

• asiakas- ja potilastiloja, kuten potilas - ja toimenpidehuoneita
• sairaankuljetuksessa käytettäviä kulkuneuvoja
• näihin verrattavia tiloja esim. sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksiköiden odotus- ja käytävätiloja, joissa on mahdollisuus tartunnalle tai sen leviämiselle asiakkaisiin tai potilaisiin 

Tartuntatautien vakaville seurauksille alttiiden parissa työskentelevällä tulee olla suoja seuraavia tauteja vastaan:

                      * rokotuksen tai sairastetun taudin antama suoja tuhkarokkoa ja vesirokkoa vastaan

                      * vuosittain annettavan rokotuksen antama suoja influenssaa vastaan

                      * imeväisikäisiä hoitavilla rokotuksen antama suoja hinkuyskää vastaan